Konfliktmanagement

 I. Zielsetzung 

Der direkte als auch indirekte Umgang mit Konflikten gehört zu den Standardaufgaben jedes Coachs. Oft erkennen Klienten Konflikte nicht oder nur unzureichend (Betriebsblindheit, blinde Flecken) oder berichten von "kalten Konflikten" (unbesprechbar gewordene Konflikte). Das TrainPlan®-Seminarkonzept "Konfliktmanagement" umfasst neben den Konflikt-Formen und dem Konfliktverhalten verschiedene Möglichkeiten zum Erkennen und Analysieren eines Konfliktes bis hin zu praxisorientierten Konfliktlösungsstrategien.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, das komplette Konzept bei TrainPlan® zu bestellen. Bei den TrainPlan®-Unterlagen handelt es sich um ausgearbeitete Seminarkonzepte, bestehend aus Teilnehmerskript, Folienvorlagen und Beamer-Präsentation. Die Unterlagen stehen als Word- und PowerPoint-Dateien zur Verfügung.