Balanced Coaching: Coachingerfolge messbar machen

Zielsetzung | Effekte

Qualität und Effizienz transparent machen

Immer mehr Unternehmen fordern ein Bildungscontrolling, das auch das Coaching umfasst. Coachs sollten in der Lage sein, den Nutzen ihrer Arbeit deutlich zu machen. Das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen heinze + alwart hat mit »Balanced Coaching« ein Instrument entwickelt, das Qualität und Effizienz im Coaching transparenter machen will. Susanne Alwart beschreibt in diesem Fachartikel, was unter »Balanced Coaching« zu verstehen ist.

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